Работа с кандидатами
Работа с кандидатами
Узнайте, как QBS Автонайм помогает автоматизировать работу с кандидатами — от первичного скрининга до финального отбора.
Обзор возможностей
QBS Автонайм предоставляет полный набор инструментов для эффективной работы с кандидатами на каждом этапе воронки найма:
- AI-скрининг — автоматический анализ резюме и определение соответствия требованиям
- Скоринг — числовая оценка кандидатов по настраиваемым критериям
- Воронка найма — визуальное управление этапами отбора
- Массовые операции — работа с группами кандидатов одновременно
Совет
Начните с настройки критериев скрининга для каждой вакансии — это позволит AI точнее оценивать кандидатов и экономить ваше время.
Рабочий процесс
Типичный процесс работы с кандидатами в QBS Автонайм выглядит следующим образом:
- Поступление отклика — кандидат откликается на вакансию или резюме импортируется из внешнего источника
- AI-скрининг — система автоматически анализирует резюме и определяет релевантность
- Скоринг — кандидату присваивается балл на основе соответствия критериям
- Сортировка — кандидаты распределяются по категориям (подходит / требует внимания / не подходит)
- Коммуникация — AI-ассистент связывается с подходящими кандидатами
- Продвижение по воронке — вы управляете переходом кандидатов между этапами
Разделы
Подробная информация о каждом аспекте работы с кандидатами:
AI-скрининг
Автоматический анализ резюме с помощью искусственного интеллекта. Настройка критериев, обработка большого объёма откликов.
Скоринг кандидатов
Система оценки кандидатов по баллам. Настройка весов критериев, интерпретация результатов.
Воронка найма
Визуальное управление этапами отбора. Настройка пайплайна, массовые действия, автоматические переходы.