AI-скрининг резюме
AI-скрининг автоматически анализирует отклики кандидатов и определяет их соответствие требованиям вакансии. Это позволяет сэкономить до 80% времени на первичном отборе.
Как это работает
Когда новый отклик поступает в систему (из интеграций или загруженный вручную), AI выполняет следующие шаги:
- Парсинг резюме — извлечение структурированных данных: контакты, опыт работы, навыки, образование
- Анализ опыта — определение релевантного опыта, расчёт общего стажа
- Сопоставление с требованиями — сравнение навыков и опыта кандидата с вакансией
- Оценка соответствия — расчёт итогового балла от 1 до 5 звезд
Скорость обработки
Настройка критериев скрининга
Точность AI-скрининга напрямую зависит от качества настроенных критериев. Следуйте этим шагам для оптимальной настройки:
Откройте настройки вакансии
Перейдите в раздел «Вакансии» и выберите нужную вакансию. Нажмите на вкладку «Критерии скрининга» в карточке вакансии.
Добавьте обязательные требования
Укажите навыки, опыт и квалификации, без которых кандидат не может быть рассмотрен. Например: «Опыт работы от 3 лет», «Знание Python».
Настройте желательные критерии
Добавьте критерии, которые повысят рейтинг кандидата, но не являются обязательными. Например: «Опыт работы в стартапе», «Сертификат AWS».
Установите веса критериев
Определите важность каждого критерия от 1 до 10. Критерии с большим весом сильнее влияют на итоговый балл кандидата.
Результаты скрининга
После скрининга каждый отклик получает:
- Балл соответствия — число от 0 до 100, показывающее общее соответствие требованиям
- Этап воронки — автоматический переход на этап SCREENING_DONE при успешном скрининге
- Детальный отчёт — разбивка по каждому критерию с пояснениями AI
- Выявленные риски — потенциальные проблемы (частая смена работы, пробелы в опыте)
Совет
Массовая обработка
QBS Автонайм поддерживает массовый импорт откликов из различных источников. После импорта все отклики автоматически проходят скрининг.
Способы массового импорта:
- Интеграция с hh.ru — автоматический импорт откликов на ваши вакансии
- Загрузка файлов — поддержка PDF, DOC, DOCX (до 100 файлов за раз)
- tRPC API — программный импорт через candidates.create
Лучшие практики
- Начните с малого — добавьте 5-7 ключевых критериев, затем расширяйте по мере необходимости
- Используйте конкретные формулировки — вместо «хорошие навыки коммуникации» укажите «опыт проведения презентаций»
- Регулярно обновляйте критерии — рынок меняется, и требования к кандидатам тоже
- Анализируйте результаты — если много «ложных срабатываний», пересмотрите критерии
Была ли эта страница полезной?