Работа с кандидатами
Воронка найма
Воронка найма позволяет отслеживать статус кандидатов и управлять их движением через этапы отбора. Простая и понятная система для организации процесса найма.
Обзор воронки
Каждый кандидат находится на определённом этапе воронки. Вы можете перемещать кандидатов между этапами по мере прохождения процесса отбора.
Основные возможности:
- Управление этапами — перемещайте кандидатов между статусами
- Фильтрация — отображайте кандидатов по оценке, дате, источнику
- История изменений — отслеживайте все перемещения кандидата
- Статистика — видите количество кандидатов на каждом этапе
Основные этапы
Воронка включает базовые этапы для управления кандидатами:
1
Новый—Кандидаты, только импортированные в систему
2
Скрининг—Проходят AI-оценку (1-5 звезд)
3
Интервью—Назначено или проведено интервью
4
Оффер—Отправлено предложение о работе
5
Нанят—Кандидат принял оффер
6
Отказ—Кандидат не подошёл или отказался
Гибкость
Этапы можно адаптировать под ваш процесс найма. Система отслеживает все изменения статуса кандидата.
Управление кандидатами
Основные действия с кандидатами в воронке:
- Изменение этапа — перемещайте кандидата между статусами
- Добавление комментариев — оставляйте заметки о кандидате
- Просмотр истории — отслеживайте все действия с кандидатом
- Отправка сообщений — общайтесь через Telegram или веб-интервью
Фильтрация и поиск
Используйте фильтры для быстрого поиска нужных кандидатов:
- По оценке — показать только 4-5 звезд
- По источнику — HeadHunter, Kwork и др.
- По дате — новые за последнюю неделю
- По вакансии — кандидаты конкретной позиции
Экспорт данных
Выгружайте данные о кандидатах для анализа:
- Экспорт списка кандидатов в Excel
- Выгрузка резюме в PDF
- Статистика по этапам воронки