База знаний
Статьи, гайды и кейсы по современному рекрутингу. Лучшие практики, реальные истории успеха и практические советы для HR-специалистов.
Рекомендуемые статьи
Практическое руководство по автоматизации первичного скрининга кандидатов
Почему хорошие кандидаты проходят мимо и как писать привлекательные вакансии
KPI для оценки эффективности рекрутинга и ROI инвестиций в найм
🎯Лучшие практики
Проверенные методы и подходы к рекрутингу
Структура идеального процесса найма
От отклика до оффера: оптимизация каждого этапа
Как оценивать кандидатов объективно
Методы снижения bias в оценке резюме
Работа с пассивными кандидатами
Стратегии привлечения топ-специалистов
🏢Кейсы компаний
Реальные истории успеха от российских компаний
Как Ozon нанял 200+ разработчиков за 3 месяца
Масштабирование команды с помощью AI
Кейс крупной компании: автоматизация найма на 500 вакансий
От ручного подбора к AI-платформе
История успеха IT-компании: +300% эффективность
Как стартап стал лидером рынка благодаря AI
📋Пошаговые гайды
Подробные инструкции по решению задач
Настройка мультиканального найма
HH.ru + SuperJob + Telegram + сайт компании
Создание бренда работодателя в соцсетях
Комплексный гайд по привлечению кандидатов
Анализ конкурентов на рынке труда
Как изучать предложения других компаний
💡Полезные советы
Короткие лайфхаки и рекомендации
5 фраз, которые отпугивают кандидатов
Что не писать в вакансиях
Как проверить рекомендации кандидатов
Эффективные методы проверки background
Мотивационные письма: читать или нет?
Когда сопроводительное письмо важно
Хотите поделиться опытом?
У вас есть интересный кейс или полезный гайд? Напишите нам — мы опубликуем вашу статью в базе знаний и поделимся с сообществом HR.
📈 Ежемесячный HR-инсайт
Подпишитесь на ежемесячную рассылку с аналитикой рынка труда, трендами рекрутинга и практическими советами для HR.
Была ли эта страница полезной?